Vendeur Conseil Matériaux de Construction (H/F)
non renseigné
Rejoindre une entreprise spécialisée en vente de matériaux.
Details
Les missions du poste
Devenir le référent technique sur l'univers du Gros Œuvre et du Second Œuvre. Assurer une gestion rigoureuse de la cour des matériaux (stocks et sécurité). Fidéliser la clientèle par un accompagnement personnalisé et des solutions techniques. En tant que Conseiller(ère) de Vente Bâti, vous êtes le garant de la satisfaction client au sein du parc matériaux :
Expertise Technique
Vous accueillez les clients, analysez leurs projets (construction, extension, rénovation) et préconisez les matériaux adaptés.
Gestion du Parc
Vous pilotez la tenue de la cour des matériaux : réception des marchandises, organisation du stockage, étiquetage et inventaires tournants.
Service Client
Vous assurez la préparation des commandes et le chargement des véhicules clients dans le respect des règles de sécurité.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à une personne de terrain, dotée d'un tempérament commerçant et d'une réelle connaissance des matériaux de construction.
Compétences Techniques
Vous maîtrisez les caractéristiques techniques des produits du bâtiment. Une expérience en vente spécialisée ou une expérience en tant qu'artisan/technicien est indispensable.
Savoir-être
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre polyvalence et votre capacité à gérer les flux clients avec courtoisie.
Atouts
La détention d'un CACES (chariot élévateur) est un avantage majeur pour ce poste.
Avantages
Rémunération : Package salarial mensuel brut estimé entre 2 100 € et 2 300 € à l'embauche (hors intéressement). Ce package est structuré pour valoriser votre engagement terrain et inclut votre salaire fixe ainsi que la rémunération des heures supplémentaires régulières.
Structure Salariale Attractive
- Salaire de base (Fixe) : Fourchette comprise entre 1 900 € et 2 100 € brut mensuel selon votre profil et votre niveau d'autonomie.
- Contrat basé sur 35h hebdomadaires (CDI).
- Heures supplémentaires majorées à 25%, assurant un niveau de rémunération compétitif.
- Participation à l'intéressement de l'entreprise.
- Prime individuelle annuelle versée en fonction de critères de performance.
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Posted here on 05/06/2026