LE POSTE

Dans un contexte de croissance et d'évolution de son organisation, elle engage aujourd'hui une nouvelle étape de sa transformation. C'est dans ce cadre qu'elle souhaite renforcer sa fonction RH.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge la fonction RH opérationnelle d'une organisation d'environ 100 collaborateurs.

Au contact des équipes, des managers et de la Direction, vous adoptez une véritable posture de Business Partner, avec un double enjeu : assurer la gestion RH au quotidien et accompagner la transformation de l'entreprise.

Vos missions

Votre périmètre sera généraliste et très opérationnel :

• Assurer la gestion RH quotidienne : administration du personnel, entrées/sorties, supervision de la paie externalisée, juridique et disciplinaire ;
• Piloter les recrutements, l'intégration et la formation des collaborateurs ;
• Conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH et organisationnelles ;
• Accompagner la Direction dans la transformation des équipes et des organisations ;
• Contribuer aux projets RSE, à l'évolution des pratiques RH et aux nouvelles obligations réglementaires ;
• Assurer une veille attentive du climat social et maintenir une forte proximité avec les équipes.

L'enjeu

Proposer des solutions RH pragmatiques, adaptées aux réalités du terrain et aux objectifs du business.