Description

Le rôle du Responsable Foncier région Nord-Est est de mener les actions de prospection sur sa région et de superviser l'ensemble des actions nécessaires à l'identification et à la sécurisation des projets photovoltaïques jusqu'à leur passage au Développement. Les projets concernés sont les centrales PV (sol, agriPV, flottant).

Missions

La prospection Foncière des projets

• Analyser et prospecter les cibles et propriétaires/interlocuteurs conformément à la stratégie du groupe ;
• Élaborer des offres et négocier les promesses de bail/offres d'achat et sécuriser le foncier (particulier, industriel, communal.) ;
• Valider la pertinence de vos projets en vous appuyant sur les analyses liées à l'urbanisme, l'agronomie, l'environnement, à la viabilité économique du projet.

Le pilotage d'activités et leur suivi

• Préparer les revues d'activité et assurer le reporting régulier de l'activité de prospection foncière dans les outils de suivi de gestion de projets en place.
• Contribuer à la définition des indicateurs du service Foncier et en assurer le suivi ;
• Faire respecter les procédures QSE de la société, applicables au pôle Foncier.

La stratégie

• Contribuer à constituer une stratégie d'ancrage locale forte au sein des territoires de son périmètre d'action, en lien étroit avec le Responsable Développement de la région concernée.
• Gérer son périmètre avec une grande autonomie ;
• Soutenir le service Grands-Comptes dans le choix des partenaires et participer si besoin à l'élaboration de nouveaux partenariats ;
• Participer activement, à la définition de la stratégie de prospection (notamment les cibles foncières annuelles) ;
• Être le garant de l'image du Groupe auprès des partie-prenantes et diffuser l'éthique interne ;
• Interagir avec les différents acteurs (services de l'Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (élus et acteurs territoriaux des communes, EPCI, département, région.) ;
• Entretenir une veille concurrentielle, marché et réglementaire active et efficace.

Profil du candidat

• 2 à 3 ans d'expérience minimum en sécurisation foncière (secteur EnR ou immobilier) ;
• Diplômé Bac+2 à Bac+5 (ou à défaut justifier de plus de 10 ans d'expérience probante) ;
• Aptitudes clés pour réussir à ce poste : forte capacité d'autonomie, esprit d'initiative, rigueur relationnelle et opérationnelle ;
• Important sens du collectif impliquant un travail en synergie à la maille régionale et entre les services Foncier et Développement ;
• Déplacements très fréquents au niveau régional ;
• Déplacements mensuels au siège du Groupe à Marseille (a minima 2 jours par mois).