Entreprise

La Foncière Solidaire du Grand Lyon est un Organisme Foncier Solidaire (OFS) agréé par l'État, organisé sous forme de SCIC. Elle développe une offre de logements en accession abordable à la propriété via le Bail Réel Solidaire (BRS) sur le territoire de la Métropole de Lyon. Plus de 2 000 logements BRS ont déjà été engagés et près de 700 logements sont livrés.

Contexte

Dans un contexte de forte croissance du patrimoine et du nombre d'acquéreurs accompagnés, la Foncière Solidaire du Grand Lyon recrute son/sa Responsable Patrimoine, Copropriétés et Parcours Acquéreurs. Rattaché(e) à la Direction générale, vous pilotez l'activité du pôle et encadrez une collaboratrice.

Vos missions

• Piloter l'activité du pôle Gestion du patrimoine et Parcours acquéreurs.
• Superviser les agréments BRS et sécuriser les parcours des ménages, de l'acquisition jusqu'aux reventes ou transmissions.
• Animer les relations avec les opérateurs, commercialisateurs, notaires et partenaires.
• Organiser et faire évoluer les processus de gestion et les outils métiers.
• Assurer le suivi du patrimoine livré et des copropriétés comportant des logements BRS.
• Développer les relations avec les syndics et contribuer au suivi des assemblées générales lorsque nécessaire.
• Définir et suivre les indicateurs d'activité et les reportings.
• Superviser le quittancement, les redevances, les encaissements et les actions de recouvrement.
• Préparer l'internalisation du quittancement prévue en 2027.
• Accompagner les ménages et traiter les situations complexes.
• Encadrer et accompagner la chargée de mission du pôle.
• Représenter la Foncière auprès des partenaires institutionnels et professionnels.

Profil recherché

Formation supérieure Bac+5 en immobilier, droit immobilier, habitat, gestion ou domaine équivalent.

Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion immobilière, la gestion de patrimoine, l'accession sociale à la propriété ou le droit immobilier. Vous disposez de bonnes connaissances juridiques et appréciez les environnements nécessitant rigueur, organisation et coordination de multiples acteurs.

Compétences attendues :

• Gestion patrimoniale.
• Suivi de copropriétés.
• Droit immobilier et mutations.
• Pilotage d'activité et amélioration continue.
• Management.
• Gestion de projets et conduite du changement.
• Maîtrise des outils numériques et de la gestion de données.

Conditions

• CDI
• Statut cadre
• Poste basé à Lyon
• Tickets restaurant pris en charge à 60 %
• Participation à l'abonnement TCL
• Mutuelle
• Rémunération selon profil et expérience