Description

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.

Notre client développe, acquiert, revend et gère un parc immobilier, en lien étroit avec les besoins de ses réservataires. Il recherche actuellement leur RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DES VENTES H/F.

MISSIONS SUR LE POSTE :

Mission générale :

• Coordination du développement et des ventes d'actifs immobiliers
• Garantie du suivi et de la mise en oeuvre des opérations
• Management de l'équipe dédiée
• Reporting de l'activité

Activités principales :

Développement & ventes :

• Coordination des procédures de développement et vente
• Sélection et analyse des projets, présentation en comité
• Coordination administrative et financière des opérations
• Suivi des plannings, actes d'achat/vente, contrats de réservation
• Mise en place de stratégie patrimoniale d'optimisation
• Expertise juridique et veille foncière

Montage administratif & financier :

• Pilotage des étapes de financement
• Suivi des subventions, prêts, agréments, garanties
• Montage des dossiers de vente (VEFA, HLM...)

Management :

• Encadrement et animation de l'équipe
• Définition des priorités, répartition des tâches
• Transmission des bonnes pratiques
• Évaluation des besoins RH

Reporting :

COMPÉTENCES EXIGÉES :

• Très bonne connaissance du logement social (impératif)
• Maîtrise des montages VEFA
• Bonne connaissance des conventions de réservation
• Management opérationnel
• Capacités rédactionnelles et d'analyse
• Solides compétences juridiques, financières et organisationnelles
• À l'aise à l'oral pour présentation en comité d'engagement

DIPLÔME DEMANDÉ ET NIVEAU MINIMUM VALIDÉ :

Pas de diplôme spécifique mais à minima un BTS et 5-8 ans d'expérience ou un master et au moins 3 ans d'expérience dans un domaine similaire.

Logiciels :

ULYS (souhaité, pas bloquant), Outils bureautiques classiques (Excel notamment).