Description

Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la qualité de service sur votre secteur, en garantissant la satisfaction des locataires et la performance du patrimoine !

Nous recherchons un responsable de secteur H/F pour notre agence située à Sarcelles.

Votre mission ?

Manager une équipe de gardiens

• Encadrer une équipe d’environ 8 gardiens et développer leurs compétences.
• Organiser les plannings, animer les réunions et fixer les objectifs.
• Contrôler la qualité des prestations et veiller à la cohésion d’équipe.

Piloter la performance économique

• Gérer le budget alloué et proposer des actions d’optimisation.
• Réduire la vacance en optimisant les délais de relocation.

Assurer la qualité du patrimoine

• Gérer les demandes de travaux des locataires et passer les commandes.
• Suivre et réceptionner les interventions des prestataires.
• Contrôler les équipements de sécurité et la qualité des prestations (nettoyage, maintenance).

Superviser les travaux et projets spécifiques

• Participer à la programmation des travaux et suivre les réhabilitations.
• Réaliser les diagnostics PMR avec le conseiller social.

Être le relais local et représenter VOH

• Informer et communiquer auprès des locataires et partenaires.
• Organiser des réunions avec les amicales et participer aux rencontres avec les élus.
• Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au cœur de la relation avec les locataires.
• Une équipe soudée et collaborative.
• Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale.

Avantages

• Statut cadre au forfait 213 jours par an.
• 32 jours de congés payés + 8 jours de repos.
• 2 jours de fermeture offerts par an.
• Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels d’un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté).
• Prime objectifs pour les managers RS : 650€ bruts annuels.
• Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés.
• Épargne salariale.
• Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH.
• Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s).
• 50% du pass navigo pris en charge.
• Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat.
• Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.
• Avantages CSE.