Description

Au sein de l'équipe Prestations, rattaché.e à la Responsable Prestations, vous pilotez et animez une équipe de Gestionnaires Prestations Prévoyance. Votre mission est de garantir une expérience adhérent optimale à travers le traitement des remboursements et indemnités de nos adhérents.

Votre rôle inclut également :

• L'amélioration continue des pratiques grâce à une analyse rigoureuse de l'activité et la mise en place d'actions correctives.
• L'animation d'une dynamique collective pour favoriser la montée en compétences de votre équipe et garantir une performance optimale.
• La collaboration transverse avec les autres managers pour harmoniser les méthodes, partager les bonnes pratiques et piloter des projets de transformation.

VOUS ALLEZ

• Animer et coordonner votre équipe de Gestionnaire Prestations Prévoyance (8 collaborateurs)
• Piloter l'activité en structurant, automatisant et optimisant les processus,
• Proposer et co-construire des projets transversaux au sein de l'équipe Prestations (60 collaborateurs)
• Identifier et recruter les profils nécessaires pour votre équipe
• Piloter les évolutions organisationnelles et accompagner votre équipe dans les transformations métiers.

VOUS ETES :

• Expérimenté.e dans le domaine de la Prévoyance avec une connaissance de la fonction publique
• Expérimenté.e de minimum 2 ans dans un rôle de management et de pilotage d'équipe.
• Un.e leader simplificateur.trice, abordable, inspirant.e et généreux.se.
• Proactif.ve et force de proposition.
• Exigent.e avec la qualité de votre production et de celle de votre équipe.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

• Un salaire entre 55 000 euros et 65 000 euros brut annuel + une prime de performance
• Un environnement de confiance : avec plusieurs jours télétravail possible
• De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35H, 37H ou 39H
• 26 jours de congés par an
• Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un premier appel de préqualification, avec notre Chargée de Recrutement, Anne-Martine
• Un entretien RH avec Laura, Responsable Recrutement
• Un entretien avec votre manager direct, Adeline
• Un entretien avec votre directrice de l'Expérience Adhérent, Perrine