Management et gestion d'équipe

• Encadrer et recruter une équipe de consultants spécialisés sur un secteur métier et géographique défini.
• Former, accompagner et piloter la performance de l'équipe tout en suivant les objectifs.
• Déployer des stratégies d'acquisition de parts de marché et de talents en lien avec la direction.
• Assurer un reporting régulier auprès de l'associé référent.

Développement commercial

• Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale et marketing adaptée au secteur d'activité concerné.
• Prospecter de nouveaux clients, organiser des rendez-vous pour comprendre leurs besoins en recrutement, et proposer des solutions sur mesure.
• Négocier les conditions commerciales.