Missions principales

Développer et dynamiser votre secteur : prospection, acquisition de mandats, accompagnement complet des vendeurs et acquéreurs. Encadrer, former et coacher une équipe de novices ou agents en devenir (transmission de compétences, accompagnement terrain). Participer activement à la stratégie régionale et aux événements Nexus. Déployer les outils, méthodes de prospection et bonnes pratiques commerciales au sein de votre périmètre. Contribuer à la notoriété de Nexus Immobilier via un service client d'excellence.

Ce que nous offrons

Un modèle gagnant-gagnant

Commissions attractives à partir de 70 % évolutives. Rémunération sur le CA de l'équipe à 12 %. Possibilité d'évolution vers des fonctions de management, de formation interne ou de coordination régionale. Formations personnalisées et continues (juridique, commercial, digital). Coaching et accompagnement sur les activités de management et gestion d'entreprise.

Avantages différenciants

Kit de communication professionnel (cartes, panneaux, supports publicitaires, etc.). Transparence totale du modèle économique. Environnement de travail stimulant et collaboratif, avec échange de bonnes pratiques. Intégration à un réseau en croissance où l'initiative est valorisée et l'esprit d'équipe encouragé. Participation au développement et à la construction de l'entreprise.

Profil recherché

Expérience confirmée (minimum 4 ans) en transaction immobilière. Aisance en prospection, négociation, suivi commercial et closing. Aptitude avérée à former, encadrer et faire monter en compétences des profils juniors. Esprit d'équipe, autonomie, force de proposition et leadership. Fort réseau local apprécié.