RESPONSABILITÉ

Au sein du service gestion locative et en collaboration avec des conseillers clientèle, vous aurez pour missions de :

• Assurer les états des lieux des entrées et sorties de locataires ;
• Déterminer et justifier les travaux facturables aux locataires sortants ;
• Assurer les visites techniques des logements ;
• Établir les pré-états des lieux et les conseils de rénovation ;
• Commander et suivre les travaux nécessaires avant la mise en location ;
• Assurer la gestion quotidienne des logements (travaux courants, détériorations, demandes diverses de devis, etc.) ;
• Assurer le suivi des déclarations de sinistres pour le propriétaire et accompagner les clients propriétaires lors de gros travaux ou réhabilitation de patrimoine ;
• Gérer les relations avec les différents intervenants (fournisseurs, entreprises, promoteurs, syndics, assureurs, experts, etc.) ;
• Rendre compte régulièrement aux conseillers clientèle de l'avancement des dossiers.

PROFIL RECHERCHÉ

Etes-vous notre futur(e) Gestionnaire technique ? De formation minimum bac +2/3 en immobilier, vous justifiez d'une expérience de 3/5 ans en immobilier, assurance, syndic de copropriété. La rigueur et l'organisation sont des qualités qui vous permettront de réussir. Vous aimez le travail collaboratif/en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance de l'outil SEIITRA serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• CDI 39h – à pourvoir dès que possible selon disponibilités ;
• Ce poste est basé au sein de notre agence de Bruz, avec des déplacements à prévoir sur les communes et périphérie de Rennes et Rennes centre-ville ;
• Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.
• Entreprise certifiée Great Place to Work 2022, 2023 et 2025, et Best Workplaces France 2024.

Nos avantages :

• Véhicule de service à disposition pour les déplacements ;
• Prime d'ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l'immobilier ;
• Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance ;
• Des titres restaurant digitalisés ;
• 10 RTT et un CET (compte épargne-temps) ;
• Une crèche d'entreprise via un partenaire national.

Notre process de recrutement et d'intégration :

• Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons ;
• Notre process de recrutement : une visio avec Sandrine, puis un entretien physique avec le manager métier et un dernier échange avec Cathy, Directrice Location-Gestion.
• Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'intégration digitalisé et sur-mesure.