Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre.
Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes...
Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible.
Avec L'Immobilier Ensemble, vous :

• Créez votre propre agence dans votre département
• Avec garantie d'exclusivité territoriale
• Accédez à un statut de directeur(trice)
• Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding
• Devenez actionnaire à 45 % dès la création
• Vos efforts construisent votre capital, année après année
• Ne financez aucun coût de fonctionnement
• Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée
• Vous n'avancez rien
• Constituez un vrai capital revendable
• 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année
• Capital racheté lors de votre départ ou retraite

Ce que nous fournissons :

Tout est pris en charge pour le lancement :

• Statuts + formalités juridiques
• Logiciels
• Comptabilité et gestion assurées par la Holding
• Aide au recrutement et à la formation
• Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...)

Votre mission : diriger, recruter, performer
En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez :

• Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun
• Puis développer progressivement une équipe :
• 5 managers
• 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an)
• Structurer/dynamiser votre département
• Poser les bases solides d'une agence rentable et durable

Profil recherché :

Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale.
Vous aimez entreprendre ?
Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ?
Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ?
Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ?

Alors vous êtes la personne qu'il nous faut.

Nos valeurs :

Ascenseur social, partage, capitalisation
Notre modèle repose sur trois piliers :

• Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme.
• Construire un capital réel pour chaque collaborateur.
• Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif.