DIRECTEUR(TRICE) D'AGENCE IMMOBILIÈRE H/F

Triangle Intérim Solutions RH - Recrutement CDD/CDI

Devenez directeur(trice) d'agence immobilière et construisez une carrière remplie de sens.

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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département avec garantie d'exclusivité territoriale. Accédez à un statut de directeur(trice) sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding. Devenez actionnaire à 45 % dès la création. Vos efforts construisent votre capital, année après année. Pas de coûts de fonctionnement à avancer. 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année. Capital racheté lors de votre départ ou retraite.

CE QUE NOUS FOURNISSONS:

Tout est pris en charge pour le lancement :

  • Statuts + formalités juridiques
  • Logiciels
  • Comptabilité et gestion assurées par la Holding
  • Aide au recrutement et à la formation
  • Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...)

VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER

Vous devrez :

  • Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun.
  • Développer progressivement une équipe : 5 managers et 5 à 10 commerciaux.
  • Structurer/dynamiser votre département.
  • Poser les bases solides d'une agence rentable et durable.

PROFIL RECHERCHÉ :

Personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale recherchées. Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut.

NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION

Notre modèle repose sur trois piliers :

  • Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme.
  • Construire un capital réel pour chaque collaborateur.
  • Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif.

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Posted here on 09/01/2026