Description

Partenord Le Groupe recherche son/sa futur(e) Directeur Territoriale Adjoint H/F en CDI au sein de la Direction Territoriale de Dunkerque. Placé(e) sous l'autorité du Directeur Territorial et dans ses domaines d'activité, il/elle contrôle la mise en œuvre des orientations stratégiques de sa Direction Territoriale auxquelles il/elle a contribué à définir en lien avec la Gouvernance de l'entreprise et les Directions du Siège. Il/elle est en charge d'accompagner le Directeur Territorial sur des problématiques et enjeux stratégiques. Il/elle représente la Direction Territoriale en intervenant sur des projets transverses, développe des plans d'action et assure l'interface et la communication des agences avec les équipes opérationnelles du Siège sur toutes les dimensions clients. De par son action, il/elle contribue particulièrement à toutes les politiques en direction du client, visant à accroître la satisfaction et la qualité de service pour nos locataires. Dans le cadre de la démarche QualiBail, il/elle accompagne et fédère le personnel, il/elle évalue les performances de son activité (autocontrôle).

Pilotage & coordination

• Garantir la bonne définition des objectifs des agences, leur cohérence et le suivi de l'activité.
• Contrôler la mise en œuvre des orientations stratégiques et assurer le reporting auprès du Siège.
• Superviser l'activité technique du territoire et veiller à la qualité des produits livrés.
• Coordonner la gestion de crise et les actions de sécurité des biens et des personnes.

Animation & relations internes

• Animer la relation entre les agences et les équipes opérationnelles du Siège.
• Assurer la diffusion et la coordination des démarches Qualité de service, tranquillité résidentielle et gestion urbaine de proximité.
• Accompagner les agences dans la mise à jour des données techniques et patrimoniales (PSP, base patrimoine...).

Développement & innovation

• Participer à la définition des politiques de développement, marketing et vente.
• Superviser les actions de développement et d'innovation sociale en lien avec les développeurs sociaux.
• Contribuer à la mise en œuvre des projets NPNRU : relogement, réhabilitation, démolition, suivi des plannings.

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en management ou gestion d'équipe, vous bénéficiez d'une expérience en qualité de cadre intermédiaire ou première expérience en management hiérarchique ou fonctionnel.

Votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle qui vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs et votre persévérance contribueront à votre efficacité dans vos missions. Vous faites preuve d'une grande organisation dans votre travail et savez gérer les priorités. Vous avez une appétence pour le management. Permis B obligatoire.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste à pourvoir immédiatement en CDI à Dunkerque. Rémunération : entre 53KEUR et 60KEUR annuel brut. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé(e) et accompagné(e).