Description du poste

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Adjoint à la Directrice des Opérations et du Patrimoine (H/F) à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et des Travaux située à Allonnes.

Ce poste est à pourvoir à compter du 1er Septembre 2025 dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations et du Patrimoine, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Valorisation et stratégie patrimoniale

   • Contribuer à la stratégie d'évolution du bâti et à l'optimisation de sa gestion financière ;
   • Proposer des solutions novatrices pour valoriser le patrimoine immobilier de l'établissement ;
   • Suivre les opérations immobilières inscrites au Schéma Directeur Immobilier et au Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).

2. Gestion administrative et financière du patrimoine

   • Tenir à jour l'inventaire du patrimoine immobilier et foncier (affecté ou non à l'activité hospitalière) ;
   • Alimenter et maintenir le catalogue du patrimoine avec des données chiffrées fiables ;
   • Répondre aux enquêtes et questionnaires sur le patrimoine (DGOS, ARS, etc.).

3. Gestion foncière et locative

   • Assurer la gestion des baux de location (suivi administratif, renouvellements, révisions, etc.) ;
   • Piloter les cessions immobilières et la gestion des désaffectations non affectées (DNA) ;
   • Gérer les attributions de locaux en lien avec les directions fonctionnelles et pôles ;
   • Suivre le parc locatif de l'établissement.

4. Suivi de projets et coordination

   • Participer au recueil des besoins en travaux dans le cadre du Schéma Directeur ;
   • Collaborer avec les départements Travaux et Maintenance sur les projets immobiliers ;
   • Suivre et coordonner des missions transversales : audits énergétiques, bilan carbone, projets ANAP, études médico-économiques, etc.

5. Pilotage, contrôle interne et communication

   • Mettre en place des tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage (ratios, benchmarking) ;
   • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du contrôle interne et à la rédaction de procédures ;
   • Assurer la transmission de l'information en interne et en externe ;
   • Préparer et animer des réunions, groupes de travail, et comités de pilotage.

Horaires :

Du lundi au vendredi 8h30 - 17h soit 39h00 semaine.

Lieu d'exercice :

20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

Description du profil :

Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Master (BAC+5) ou Licence (BAC+3) avec une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la gestion patrimoniale, immobilière ou hospitalière ;

• Vous avez des connaissances des enjeux du patrimoine immobilier hospitalier, du secteur public, et des règles de gestion domaniale ;
• Vous maîtrisiez les outils bureautiques et de suivi (Excel, bases de données, SIG serait un plus).
• Capacité d'analyse, de synthèse, et esprit d'initiative ;
• Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et rédactionnelles.

Avantages :

Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

• 19 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
• Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage .), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
• Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.