Description

Rattaché(e) à la Directrice des Territoires vous pilotez les activités permettant d'assurer la mise en œuvre des politiques de gestion locative (commercialisation, attribution d'entretien et de maintenance des logements et des résidences). Vous intervenez sur un territoire en fort développement avec des enjeux économiques, politiques et partenariaux.

Missions

• Représenter l'entreprise Alliade Habitat sur votre territoire auprès des partenaires institutionnels, des locataires et de leurs représentants et participer aux dispositifs et instances.
• Animer et accompagner au quotidien les collaborateurs placés sous votre responsabilité.
• Respecter les process, procédures et modes opératoires dans un secteur d'activité réglementairement très normé.
• Piloter la commercialisation et la remise en état des logements en lien avec les technico-commerciaux, dans un souci de rentabilité et de performance.
• Être le responsable du traitement et du suivi des sollicitations clients, afin de garantir la qualité de service et la satisfaction clients.
• Garantir la mise en œuvre des politiques d'entretien et de maintenance des logements et des parties communes et participer à la définition du plan pluriannuel d'entretien du patrimoine.
• Participer à la définition des opérations de réhabilitation sur votre territoire ainsi qu'au Plan Stratégique de Patrimoine.
• Être le responsable de la bonne utilisation des budgets de l'agence, participer à leur élaboration, veiller à leur maîtrise, à la justification des dépenses et à leur optimisation.
• Représenter la société aux Assemblées Générales des copropriétés.
• Suivre, analyser et optimiser les indicateurs et les tableaux de bord.
• Assurer le reporting qualitatif et quantitatif de votre activité.

Avantages

• 13ème mois / Primes vacances / Primes sur objectif.
• Contrat au forfait (25 CP + 10 RTT).
• Prime d'ancienneté.
• Véhicule de fonction.
• Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%).
• Mutuelle / prévoyance.
• Accord d'intéressement.
• Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur.
• CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport.
• Prime de Cooptation.
• Formations et développement des compétences avec une Académie interne.
• Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives).