Description

La gestion administrative et juridique de votre activité

• Établir les mandats de mise en location ;
• Réceptionner les documents nécessaires au montage du dossier ;
• Rédiger les baux de location ;
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ;
• Transmettre le dossier complet au service gestion.

Le pilotage commercial de votre activité

• Prospecter et rechercher des nouveaux biens à la location ;
• Développer votre portefeuille de gestion ;
• Estimer les biens immobiliers ;
• Effectuer les visites des biens avec les potentiels locataires ;
• Apporter un suivi de qualité afin de fidéliser l'ensemble de vos clients ;
• Communiquer à l'aide de supports (panneaux/annonces/flyers).

Pour plus d'éléments, la fiche métier "Conseiller Location F/H" est accessible ici.

Découvrez le portrait de Lisa, Conseillère Location chez Blot Lien vidéo ici.

Profil recherché

• En recherche de polyvalence au quotidien ?
• L'organisation, la rigueur et l'adaptabilité sont des atouts qui vous permettront de mener à bien toutes les missions du poste.

Orienté(e) satisfaction client ?
Votre réactivité, votre pédagogie ainsi que votre capacité à vous affirmer vous aideront à faire la différence auprès de vos interlocuteurs.

Besoin d'un accompagnement solide et personnalisé ?
À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain.

Informations complémentaires

• Contrat : CDI / Statut VRP
• Localisation : Rennes (35000)
• Rémunération : Fixe + commissions + frais + intéressement + outils (ordinateur, tablette, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.)
• Fourchette de rémunération : 26-34K€

Nous sommes Blot, acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin, notre chargé de recrutement.
• Étape 2 : L'échange est positif, un premier entretien physique suivi d'un dernier entretien avec Samuel LEROUX, directeur habitation.
• Étape 3 : Validation de nos motivations mutuelles à travailler ensemble avec une journée d'immersion.