Missions principales

Développement du portefeuille bailleurs

• Prospection active (terrain, téléphonique, recommandations, partenariats).
• Prise de RDV, qualification, argumentaire, prise de mandats.
• Suivi de la satisfaction bailleur, fidélisation, upsell (gestion, assurances, services).

Commercialisation des biens en location

• Estimation locative, conseils de mise en location.
• Photos/annonces, diffusion, traitement des leads, relances.
• Organisation et réalisation des visites.
• Sélection des candidats : analyse des dossiers, vérification des pièces, solvabilité.

Finalisation et sécurisation

• Préparation du dossier de location, coordination (EDL si applicable, diagnostics, assurances).
• Communication claire et traçable avec bailleurs et locataires.
• Mise à jour CRM et reporting (mandats, visites, délais de relocation, taux de transformation).

Objectifs & indicateurs (exemples)

• Nombre de mandats signés / mois.
• Délai moyen de relocation.
• Taux de transformation (leads → visites → dossiers → location).
• Satisfaction bailleurs (avis, rétention, renouvellement).

Compétences attendues

• Commercial "chasseur" + sens du service.
• Organisation, rigueur documentaire, respect des procédures.
• Aisance téléphone/terrain, négociation, gestion des priorités.
• Esprit d'équipe, fiabilité, présentation professionnelle.

Conditions de travail

• Déplacements locaux (visites / RDV bailleurs) selon secteur.
• Horaires : Lundi → Vendredi. Option : Samedi possible → rémunération améliorée (prime/majoration ou objectif revu).

Prérequis obligatoires

• Expérience : minimum 2 ans (obligatoire) sur un poste similaire : location immobilière, gestion locative, négociation/transaction avec forte dimension commerciale.
• Maîtrise des fondamentaux : mandat, constitution de dossiers, solvabilité, visites, rédaction/validation des pièces, relation bailleur/locataire.