Type de contrat

Statut indépendant/Freelance

A propos de nous

Engel & Völkers, fondé en Allemagne en 1977, est aujourd'hui le leader européen de l'immobilier haut de gamme. Le groupe s'est construit sur des valeurs d'excellence de service, face à une clientèle internationale exigeante. Pour renforcer nos équipes sur un marché français à fort potentiel, nous recrutons un consultant indépendant en immobilier de prestige confirmé à Paris.

Ce que nous offrons

• Une opportunité de travailler au sein d'un Groupe de renommée internationale.
• Un environnement collaboratif et stimulant.
• Un programme de formation sur mesure en fonction de votre expérience afin d'appréhender les outils maison (CRM, marketing.) et l'accès à une formation continue.
• Un accès à une base de données de biens de luxe exclusifs.
• Une rémunération attractive.
• Nos outils de vente et de marketing innovants vous aident dans la commercialisation des biens immobiliers.
• Une culture d'entreprise où vos succès sont célébrés : des challenges réguliers durant l'année, des événements.

Vos missions

• Prospection de votre secteur exclusif pour entrer de nouveaux biens.
• Estimation des biens et remise du dossier d'estimation au client.
• Être le garant du bon déroulement du processus de mise en vente.
• Être au plus près de vos clients, et mettre en place des solutions sur mesure pour chaque projet.
• Accompagner les clients jusqu'à la signature de l'acte authentique.

Votre profil

• Une expérience dans la transaction immobilière.
• Une bonne connaissance du marché immobilier parisien et de ses particularités.
• De solides compétences de négociation.
• Des connaissances juridiques de l'immobilier de transaction.
• Un fort relationnel et des compétences en communication.
• La capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome.

Le parcours de recrutement

• Notre processus de recrutement est conçu pour être aussi transparent et agréable que possible :
  1. Postuler en ligne : C'est la 1ère étape pour nous rejoindre.
  2. Entretien téléphonique : Un premier échange téléphonique afin de comprendre votre projet.
  3. Entretien en visio ou en présentiel : Si c'est concluant, vous aurez l'opportunité d'une rencontre en personne avec votre consultante en recrutement, où vous pourrez approfondir davantage vos échanges.
  4. Objectif : Comprendre votre projet de carrière et voir s'il est aligné avec les valeurs de l'entreprise.
  5. Entretien avec le Directeur d'équipe : La dernière étape sera l'occasion d'échanger avec votre futur Directeur d'équipe sur des aspects concrets du métier ainsi que votre engagement.
  6. Objectif : valider votre candidature avec votre Directeur d'équipe, qui sera votre interlocuteur privilégié tout au long de votre carrière chez EV.