Présentation

Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.

Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI.

Vos futures missions et responsabilités

Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers.

Vos missions au quotidien :

1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien
   • Rechercher de nouveaux biens à vendre
   • Estimation : évaluer les biens en fonction du marché
   • Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs
   • Commercialisation des biens
   • Rédiger et diffuser des annonces attractives
   • Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs
   • Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace
   • Accompagnement des clients
   • Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape
   • Négocier les offres pour aboutir à un accord

Ce que nous offrons :

• Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024.
• Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs, assistance administrative et juridique.
• Une visibilité maximale sur les portails immobiliers.
• Une formation complète et un accompagnement continu.

Rémunération :

• Percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes.
• Développez votre propre équipe.

Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique préalable.
• Entretien en visio ou en présentiel avec un manager.