Missions principales

• Prospecter et développer un portefeuille de biens immobiliers (appartements, maisons, terrains, locaux commerciaux).
• Estimer la valeur des biens et conseiller les propriétaires sur le positionnement tarifaire.
• Assurer la promotion des biens via des supports de communication adaptés et des visites qualifiées.
• Accompagner les acquéreurs dans leur recherche, leurs démarches administratives et la concrétisation de leur projet.
• Négocier les offres et contre-offres en vue d'aboutir à des transactions équilibrées et sécurisées.
• Assurer le suivi complet des dossiers jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire.
• Contribuer activement à la notoriété et au développement commercial de l'agence.

Conditions d'exercice et accompagnement

Afin de garantir un cadre de travail optimal et un développement durable de votre activité, notre client met à disposition un ensemble de ressources et d'avantages structurants :

• Accompagnement administratif : formation à la rédaction des documents immobiliers (compromis, mandats, documents juridiques) avec validation par le back-office.
• Soutien à la négociation à chaque étape du processus de vente.
• Accès complet aux infrastructures : bureaux équipés avec parking, espaces de travail collaboratifs.
• Outils professionnels : accès à un CRM performant et à un nombre illimité d'annonces sur les portails immobiliers.
• Portefeuille de mandats existant : environ 400 mandats disponibles (appartements, maisons, immeubles, programmes neufs, terrains, fonds de commerce).
• Encadrement et synergie : intégration possible au sein d'équipes existantes, constitution de binômes ou trinômes favorisant le partage d'opportunités.
• Coaching individualisé et suivi régulier de la performance.
• Partenariats nationaux pour le traitement des apports d'affaires sur tout le territoire.
• Réseau de prestataires qualifiés à tarifs négociés (photographes, diagnostiqueurs, home staging, etc.).
• Possibilité de développement de marque propre, individuelle ou collective.
• Vie d'équipe : participation à des évènements et rencontres internes favorisant la cohésion et l'échange.

Statut proposé

Indépendant en CDI (portage salarial)

Notre client propose un dispositif de portage salarial, permettant de bénéficier d'un CDI tout en conservant l'autonomie d'un statut indépendant. Ce modèle hybride combine sécurité et liberté, et offre les avantages suivants :

• Émission de bulletins de salaire
• Congés payés
• Rechargement des droits au chômage
• Mutuelle d'entreprise
• Meilleure cotisation retraite
• Remboursement de frais professionnels
• Éligibilité au crédit bancaire