Description

Dans le cadre d'un CDD de remplacement d'un mois (prolongation à envisager) et sous la direction du Cadre de gestion locative de l'agence d'Aix-en-Provence, vous rejoindrez une équipe constituée de 8 personnes. En tant que Chargé(e) de gestion locative et commercialisation, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer,

• La location des logements
• La gestion administrative liée à la vie du bail
• Des missions spécifiques en gestion locative C'est garantir,
• La préparation des dossiers de candidatures et leur présentation en commissions d'attribution de logement (CAL)
• Une optimisation du taux de remplissage du parc et une limitation du risque d'impayés en identifiant des candidats fiables
• Le respect de la politique de peuplement définie par le groupe
• La satisfaction de nos clients locataires par une instruction réactive de leurs demandes C'est participer,
• A la fiabilité des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED
• A la mise en œuvre des campagnes d'enquêtes supplément de loyer de solidarité (SLS) et occupation du patrimoine social (OPS)
• A la mise en œuvre des nouveaux projets de gestion locative C'est collaborer,
• Avec les pôles proximité et négociateurs immobiliers locaux lors des remises en location des logements
• Avec les candidats, préfectures, mairies, réservataires, associations
• Avec la Direction interrégionale pour les états de suivis C'est veiller,
• Au respect de la législation et des engagements de la société
• Au respect des objectifs fixés par la Direction Interrégionale

Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise !

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que vous disposez :

• D'un bac+2/3 idéalement en immobilier
• Idéalement au moins 2 ans d'expérience en gestion locative de préférence au sein d'un bailleur et sur un patrimoine diversifié
• D'une appétence pour les tâches administratives
• De capacités de rigueur et d'analyse

Alors postulez !

Rejoindre CDC Habitat, c'est aussi bénéficier d'avantages sociaux :

• Télétravail envisageable après trois mois d'ancienneté
• Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an
• Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance
• Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
• Compte épargne temps
• Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestation CSE et intégrer un environnement de travail bienveillant :
• Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante