Description

Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Locative, vous aurez comme missions :

Le/la chargé(e) de gestion locative (CGL) H/F gère le départ du locataire sortant, met en adéquation l'offre et la demande, présente et explique le bail, le fait signer. Il/elle suit le paiement des loyers, relance les impayés, met en place l'étalement de la dette, transmet au service contentieux. Il/elle tient des indicateurs de gestion de son patrimoine : vacances et impayés. Il/elle participe aux actions commerciales et à la lutte contre la vacance. Il/elle accueille et répond aux demandes des locataires, contribue à la production d'un service cohérent et de qualité pour la satisfaction du client.

Commercialisation :

Assurer la relation commerciale auprès des réservataires et des candidats ; Préparer les commissions d'attribution et le suivi administratif y afférent ; Traiter les demandes d'échanges ; Gérer les remises à disposition de logements ; Contribuer à l'optimisation de l'occupation du patrimoine.

Gestion administrative :

Préparer les baux et avenants, veiller à leur signature ; Proposer et saisir la mise en place des prélèvements automatiques des loyers ; Saisir les éléments de facturation et contrôler le quittancement ; Suivre les encaissements et systématiser les relances téléphoniques ; Assurer la mise à jour et l'exhaustivité de la base de données clients ; Contrôler, corriger et mettre à jour les informations relatives au SLS et OPS ; Enregistrer les congés et effectuer les liquidations du décompte définitif ; Participer activement aux comités mensuels des impayés en précontentieux ; S'assurer du bon respect par les clients des échéanciers prévus.

Activités annexes :

Participer activement aux réunions hebdomadaires avec son binôme ; Point sur les relances terrain effectuées ; Point sur l'état des réclamations en cours ; Priorisation des propositions commerciales ; Point sur les remises en état des logements.

Les fonctions confiées sont de nature évolutive et peuvent être modifiées en fonction des nécessités d'administration et de gestion.

AVANTAGES :

13ème mois / prime / épargne salariale / Titre restaurant

PROFIL :

De formation supérieure Bac+2 ou Bac +3 dans le secteur de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.