Description

Insertion réfugiés recrute : Responsable Cohabitations solidaires
Contrat : CDD 3 mois (renouvelable), temps complet
Permis B exigé

Qualifications

• Bac + 3 : Educateur, Educateur spécialisé, assistante sociale, gestion de projet ou gestion des organisations, ou CAFERUIS

Missions

Le dispositif Cohabitations solidaires.
Les cohabitations solidaires reposent sur l'hébergement citoyen dans la Drôme.
Pour les réfugiés : des particuliers qui disposent d'une chambre libre accueillent des personnes réfugiées sans solution de logement, dans le cadre d'un bail de 1 à 12 mois. Cette solution transitoire permet aux réfugiés d'accélérer l'apprentissage de la langue et des codes socio-culturels, de se constituer un réseau et ainsi d'accélérer l'intégration, l'accès à l'emploi puis à un logement autonome. D'autre part, l'hébergement citoyen permet l'échange interculturel et l'enrichissement mutuel.

Missions

Au sein de l'ensemble du Pôle asile, en charge des missions spécifiques suivantes :

• Recrutement des hébergeurs
• Validation de la conformité des logements proposés
• Animation de réunions d'information
• Appariement hébergeurs et hébergés
• Signature de convention ou de bail, état des lieux
• Accompagnement social et administratif des hébergés en lien avec l'équipe Agir
• Visites à domicile
• Accompagnement à l'entrée et à la sortie des cohabitations solidaires
• Demandes de logement social et recherche de logements dans le parc privé pour la sortie du dispositif
• Animation du réseau d'hébergeurs et du réseau d'hébergés
• Relations avec les services de l'Etat, au comité de pilotage national
• Mise en place d'indicateurs de suivi et rédaction de rapports

Profil et compétences :

SAVOIR-FAIRE

• Accompagnement social
• Animation de réseaux
• Animation de réunions
• Gestion de projets
• Capacités rédactionnelles
• Informatique (Word, Excel,) et réseaux sociaux
• Sens du travail d'équipe
• Sens du contact, de la communication et des relations humaines
• Ecoute, empathie et dialogue pour prévenir et gérer les conflits
• Sens de l'écoute, observation, analyse
• Sens de l'organisation
• Sens des priorités, esprit d'initiative.

SAVOIR-ETRE

• Autonomie
• Souplesse d'adaptation
• Réactivité
• Disponibilité
• Maîtrise de soi
• Discrétion
• Sensibilisé et intérêt aux situations des demandeurs d'asile et réfugiés
• Rigueur, dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel.