Description

Immo de Corse recrute un Assistant Gestion Locative F/H en CDD à Ajaccio !

Vos futures missions et responsabilités

Rattaché.e à la Direction de gestion locative et à un.e gestionnaire, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

• Traiter les préavis des locataires sortants
• Rédiger les ordres de services travaux / sinistres
• Effectuer la gestion courante des dossiers locataires (gestion du planning des états des lieux, saisie des baux, rédaction des courriers, appels téléphoniques, renouvellements, congés, etc.)
• Codifier les factures comptables fournisseurs
• Répondre aux sollicitations des locataires, par téléphone, email ou à l'accueil.

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation

Vous demain :

• Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50% et 13ème mois.
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Vous aujourd'hui :

• Une première expérience d'au moins deux ans au sein d'un cabinet d'administration de biens serait fortement appréciée.
• Votre disponibilité, votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonction.
• Vous maîtrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office.
• Travailler en équipe est essentiel pour vous.
• Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation et d'un très bon sens commercial.
• Tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

Processus de recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement.
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s).
3. Proposition d'intégration si tous les feux sont au vert.