Foncia - Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif (H/F)

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Gestionnaire Locatif F/H en CDD à Toulon !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités :

• Valider la solvabilité des locataires
• Assurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués. Entretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires afin de garantir une satisfaction client maximale
• Garantir de la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assister les locataires dans leurs démarches et suivi de l'avancée de dossiers
• Représenter le bailleur, en assistant aux rendez-vous engendrés par les sinistres et en défendant leurs intérêts
• Traiter les arrêtés de compte dans les délais impartis
• Analyser, de manière hebdomadaire, le stock à louer et conseiller les clients en termes de valorisation de leur patrimoine immobilier
• Proposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par Foncia
• S'informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, l'encadrement des loyers, les régimes de défiscalisation, analyse des diagnostics, les travaux sur les économies d'énergie etc.)
• Effectuer le suivi mensuel des impayés

Ce que nous offrons :

• L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou géographique.
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.
• Avantages comme l'accord télétravail, participation, tickets restaurant et autres.
• Conditions incluant mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.

Processus de recrutement :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement.
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s).
3. Proposition finale et démarrage du parcours d'intégration.