Foncia - Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif (H/F)

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentielles, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Vous prenez en charge une partie de l'activité location à savoir :

• Exploitation du portefeuille
• Recherche de biens à commercialiser dans une logique de prospection
• Négociation et rentrée des mandats
• Constitution des dossiers locatifs

En parfait.e expert.e des produits et des services du groupe, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en garantissant une prestation de qualité en vue de pérenniser et de développer votre portefeuille clientèle.

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif
• Des opportunités de mobilité
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation
• Des avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE et plus.
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Vous aujourd'hui

• Une première expérience d'au moins deux ans dans l'immobilier serait fortement appréciée.
• Votre disponibilité, votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur sont des qualités indispensables.
• Vous maîtrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que le Pack Office.
• Vous êtes curieux, autonome et rigoureux.
• Travailler en équipe est essentiel pour vous.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement.
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s).
3. Proposition de rejoindre l'équipe si tous les feux sont au vert.