Description

Au sein de la Direction Développement de notre agence de Romans, vous participez à la réalisation de nos projets immobiliers. Vous prenez en charge le suivi administratif et technique de nos opérations locatives et accession à la propriété, avec pour principales missions :

• Suivi administratif et financier des opérations de construction,
• Organisation et participation aux réunions avec les architectes, Bureaux d'Etudes et entreprises,
• Participation à la conception des ouvrages et vérification des pièces écrites,
• Gestion des ouvertures de chantiers et participation aux réunions de chantier,
• Suivi technique et suivi de l'avancement des travaux (vérification des situations de travaux),
• Suivi des réceptions des travaux en lien avec les entreprises, le maître d'œuvre et les concessionnaires,
• Suivi des levées de réserves et des GPA,
• Suivi expertises DO,
• Classements et archivages.

VOTRE PROFIL :

Personnalité et savoir être :

• Dynamique et autonome,
• Sens des responsabilités,
• Capacité d'organisation et d'adaptation,
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe,
• Sens de l'écoute et de la communication.

Connaissances et savoir faire :

• Connaissances en technique du bâtiment, droit de l'urbanisme et marchés publics.
• Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel.
• Compétences rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.

FORMATION :

De formation supérieure technique bac+2 ou bac+3 (Génie Civil, TP, ingénieur, construction, urbanisme, aménagement), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans dans le suivi des travaux ou dans la maîtrise d'ouvrage chez un bailleur social, un promoteur ou une collectivité.

CONDITIONS D'EMBAUCHE :

• Poste à pourvoir au plus tôt sur Romans,
• 35 heures sur 4 jours et demi (amplitude du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h30-17h30),
• Salaire négociable selon expérience,

AVANTAGES :

• Gratification de fin d'année (13ème mois),
• Prime de vacances de 900€ brut,
• Prime ancienneté de 1% par an sur 15 ans,
• Tickets restaurant,
• Épargne salariale avec abondement employeur,
• Complémentaire santé prise en charge à 60%,
• Régime de prévoyance prise en charge à 100%,
• Offres et avantages du CSE.