Description

Depuis 1921, Territoire habitat est l'office public départemental de l'habitat du Territoire de Belfort. Rattaché au département du Territoire de Belfort, Etablissement public industriel et commercial, Territoire habitat propose des logements sociaux de qualité.

Entreprise à taille humaine, Territoire habitat emploie 250 collaborateurs.

Territoire habitat gère un parc de 11 000 logements de typologies variées, adaptées à tout type de composition familiale. Présent sur 51 communes, Territoire habitat est titulaire de la certification Quali'HLM et ses collaborateurs sont les acteurs de notre qualité de service et la satisfaction de nos clients, cœur de notre action.

Lancez-vous un nouveau défi, dans une entreprise aux valeurs sociales et humanistes, alliant modernité et expertise métiers !

Rejoignez l'équipe du Loyers et charges. Composé de 8 collaborateurs, le Loyers et charges assure le calcul des charges et provisions, ainsi que les mises à jour des contrats de location.

Missions

• Vérifier l'acquittement du dépôt de garantie et assurer la relation avec les organismes cautionnaires (FSL, Action Logement, autres partenaires).
• Assurer le suivi administratif des dénonciations de bail.
• Etablir des avenants au bail lorsque c'est nécessaire.
• Répondre aux courriers et demandes d'explications des clients.
• Contrôle et ajustement des consommations d'eau des locataires.
• Effectuer chaque mois les contrôles nécessaires pour la facturation du loyer et des charges locatives.
• Etablissement des soldes de tout compte.
• Gérer les demandes de garage.
• Traiter les dénonciations des locations de garage.

Compétences

Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac+2 ou équivalent, ou vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion locative ou de l'immobilier. Vous aimez le contact avec les clients, êtes posé(e), calme et disponible.

Informations complémentaires

Poste situé à Belfort.

Avantages du poste :

• Grille de rémunération envisagée : 1950 € x 14 mois.
• Titres Restaurant, Prime d'intéressement, Avantages CSE, mutuelle et prévoyance d'entreprise.
• Temps de travail aménagé sur 4,5 jours/semaine (35h/hebdo), 6,5 semaines de congés par an.
• Ambiance de travail familiale.