Description du poste

Rattaché au responsable de pôle commercial, vous êtes amené à animer la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants ou en cours de libération, sur l'ensemble du patrimoine, et d'engager toutes les démarches de captation de demandeurs de logements : Prospection, communication, instruction et enregistrement de dossiers. Vous réalisez, voire dépassez, les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui vous sont fixés au regard de la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous êtes alors amené à rechercher des candidats, participer aux commissions d'attributions ou procéder à la signature des baux.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

• Commercialisation aux demandeurs : Administrer le portefeuille de biens à louer sur son secteur. Réaliser l'ensemble des actions de commercialisation nécessaires des logements vacants et en cours de commercialisation, et des actions de prospection (mailing entreprise, boitage de flyers, etc.). Contribuer au renouvellement des annonces (internet, boutiques, accueil, etc.), prospecter et diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux. Faire des propositions de logements aux demandeurs de logements (MROD).

• Candidats et visites : Analyser et mettre à jour les dossiers des candidats. Organiser et contribuer à la réalisation des visites commerciales en coordination avec la proximité. Assurer le suivi et le reporting de ces visites.

• La CALEOL : En collaboration avec l'attachée commerciale, constituer l'ensemble de dossier d'attribution pour présentation du candidat en CALEOL, et assurer un auto-contrôle de la conformité des dossiers présentés. Assurer le suivi du dossier d'attribution et réaliser l'ensemble des démarches jusqu'à la signature du bail et entrée dans les lieux du candidat. Veiller à la mise à jour de l'ensemble des données sur les différents outils informatiques et en assurer le suivi.

Horaires :

• Mardi au vendredi : 7h45/jour
• Samedi : 4h

Nos avantages :

• Semaine sur 4.5 jours, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas

Description du profil

• Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale, ou gestion locative. Des formations type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales, ou licence en immobilier/social peuvent être pertinentes.
• Expérience : Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout.
• Compétences : Maîtrise des techniques commerciales, connaissance du marché immobilier locatif, capacité à utiliser des outils informatiques, organisation de visites commerciales, maîtrise des procédures administratives.
• Qualités personnelles : Sens relationnel développé, empathie, rigueur, autonomie, réactivité.