Agent / Agente immobilier (H/F)

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions :

• Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes
• Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites
• Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Votre profil

Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel. Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier. Vous maîtrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, êtes curieux, autonome et rigoureux. Travailler en équipe est essentiel pour vous.

Conditions

• Contrat CDI avec un statut de salarié VRP et une partie commissionnante attractive (26% à 42%) selon votre production.
• Les avantages incluent la mutuelle, prime annuelle, télétravail, et d'autres.

Processus de recrutement

1. Entretien avec l'équipe Recrutement pour échanger sur votre parcours.
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s).
3. Proposition de nous rejoindre si les retours sont positifs.